Personalentwicklung

Die Personalentwicklung bei ALBA folgt der Philosophie, dass es die engagierten und motivierten Mitarbeiter mit einem hohen Maß an unternehmerischer Verantwortung und Eigeninitiative sind, die das Wachstum unseres Unternehmens entscheidend gestalten. In unseren innovativen Personalentwicklungsprogrammen fördern wir Ihr unternehmerisches Agieren und vertriebsorientiertes Handeln sowie Ihre persönliche Kompetenz auf allen Ebenen.

Im ALBA Leadership-Programm bewerten und entwickeln wir unsere Top Führungskräfte. Wir arbeiten kontinuierlich an einem gemeinsamen Verständnis für kundenfokussiertes Unternehmertum. In gezielten Trainings erarbeiten wir erfolgsrelevante Prozesse und Instrumente, die das unternehmerische und persönliche Wachstum des Einzelnen und der Unternehmen voranbringen. 

Unser ALBA PRO-Programm richtet sich an ausgewählte Nachwuchsführungskräfte. Im zentralen Fokus der Unternehmensgruppe stehend, werden unsere Nachwuchsführungskräfte für die wachstums- und vertriebsorientierte Verantwortung auf unternehmerischer Führungsebene vorbereitet und qualifiziert. In innovativen Trainingsmodulen und einem persönlichkeitsorientierten Coachingprozess fördern und stärken wir die Kompetenzen jedes Einzelnen.

Das ALBA SALES-Programm richtet sich an unsere Vertriebsmitarbeiter. Hierbei steht vor allem die wachstumsorientierte Weiterentwicklung der Vertriebsstrategien im Vordergrund. Durch die Arbeit an einem gemeinsamen Projekt werden die einzelnen Vertriebsbereiche der ALBA-Gruppe vernetzt und auf hohem Qualitätsniveau weiterentwickelt. Dabei wird auch die persönliche Entwicklung der Vertriebsmitarbeiter in ausgewählten Trainings nachhaltig gefördert.

Das Programm ALBA SALES Polska zielt auf die Entwicklung von Nachwuchskräften für Führungspositionen in Polen ab. Genau wie durch das ALBA Sales Programm sollen auch die einzelnen Vertriebsbereiche der ALBA-Gruppe, hier der polnischen Tochterunternehmen, vernetzt werden.

Das Traineeprogramm ist auf Hochschulabsolventen (Uni, FH etc.) zugeschnitten, die eine unternehmerische Entwicklung in einem wachstumsorientierten, innovativen Umfeld anstreben. Trainees bei ALBA durchlaufen ein individuell auf ihre Fähigkeiten zugeschnittenes Programm und sind für jeweils vier bis fünf Monate in vier Geschäftsbereichen an variablen Standorten tätig.

Strategie- und Teamentwicklungsprozesse in den Geschäftsbereichen haben das Ziel, Geschäftsführer und Führungskräfte aus dem operativen Geschäft von Zeit zu Zeit herauszuziehen, um die aktuelle strategische Entwicklung zu bewerten und neu auszurichten