Karriere bei der ALBA Group: werteorientiert, innovativ, dynamisch

Verbindliche Leitlinien prägen die Unternehmenskultur

Kontinuierlich auf Wachstumskurs: Die ALBA Group hat ihre Geschäftsfelder in den vergangenen Jahrzehnten deutlich ausgebaut. Heute beschäftigen die einzelnen ALBA- und Interseroh-Unternehmen an den unterschiedlichen Standorten insgesamt rund 7.500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Jede/r Einzelne trägt mit seiner Persönlichkeit, seiner Qualifikation und seinem Engagement zum stetigen Wachstum des Unternehmens bei.

Karriere in der ALBA Group

Klare Werte und Leitlinien

Wesentlicher Erfolgsfaktor ist eine Unternehmenskultur, die auf verbindlichen Werten und unternehmensweit gültigen Leitlinien basiert. Gelebte Kooperation, Leistungsbereitschaft, Nachhaltigkeit, eine offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung - das sind die soliden Leitplanken der ALBA Group im Arbeitsalltag. Sie geben Orientierung im täglichen Miteinander und eröffnen Freiräume für individuelles Engagement. Und sie schaffen ein gemeinsames Verständnis für die Qualität und Verbindlichkeit der Zusammenarbeit.

Engagierten und motivierten Mitarbeitern/-innen ein hohes Maß an unternehmerischer Verantwortung einzuräumen, ihnen mit Fairness und Loyalität zu begegnen - das ist Führungsqualität, wie wir sie verstehen. So können unsere Mitarbeiter/innen ihre Potenziale ausschöpfen und den anspruchsvollen Aufgaben heute und morgen gerecht werden. 

Mit unseren individuellen Personalentwicklungsprogrammen fördern wir unternehmerisches und vertriebsorientiertes Handeln sowie die berufliche Kompetenz auf allen Ebenen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf den individuellen Bedürfnissen und Potenzialen der Mitarbeiter/innen und der bestmöglichen Gestaltung der Arbeitsumwelt.

Die ALBA Group verfügt über ein leistungsgerechtes und leistungsorientiertes Vergütungssystem, das auf klaren Vorgaben und konkreten Zielsetzungen basiert. Ein weiterer Anreiz für die Mitarbeiter/innen, unternehmerisch zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. 

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