alba-group-karriere-karriere-group

Karriere bei ALBA: werteorientiert, innovativ, dynamisch

Verbindliche Leitlinien prägen die Unternehmenskultur

Die Geschäftsfelder von ALBA wurden in den vergangenen Jahrzehnten deutlich ausgebaut. Heute beschäftigen die einzelnen ALBA-Unternehmen an den unterschiedlichen Standorten weltweit insgesamt rund 8.000 Mitarbeiter*innen. Jede*r Einzelne trägt mit seiner Persönlichkeit, seiner Qualifikation und seinem Engagement zur stetigen Fortentwicklung des Unternehmens bei.

Klare Werte und Leitlinien

Wesentlicher Erfolgsfaktor ist eine Unternehmenskultur, die auf verbindlichen Werten und unternehmensweit gültigen Leitlinien basiert. Gelebte Kooperation, Leistungsbereitschaft, Nachhaltigkeit, eine offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung - das sind die soliden Leitplanken bei ALBA  im Arbeitsalltag. Sie geben Orientierung im täglichen Miteinander und eröffnen Freiräume für individuelles Engagement. Und sie schaffen ein gemeinsames Verständnis für die Qualität und Verbindlichkeit der Zusammenarbeit.

ALBA-Leitlinien-website

Engagierten und motivierten Mitarbeiter*innen ein hohes Maß an unternehmerischer Verantwortung einzuräumen, ihnen mit Fairness und Loyalität zu begegnen - das ist Führungsqualität, wie wir sie verstehen. So können unsere Mitarbeiter*innen ihre Potenziale ausschöpfen und den anspruchsvollen Aufgaben heute und morgen gerecht werden.

Mit unseren individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen fördern wir unternehmerisches und vertriebsorientiertes Handeln sowie die berufliche Kompetenz auf allen Ebenen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf den individuellen Bedürfnissen und Potenzialen der Mitarbeiter*innen und der bestmöglichen Gestaltung der Arbeitsumwelt.

ALBA verfügt über ein leistungsgerechtes und leistungsorientiertes Vergütungssystem, das auf klaren Vorgaben und konkreten Zielsetzungen basiert - ein weiterer Anreiz für die Mitarbeiter*innen, unternehmerisch zu handeln und Verantwortung zu übernehmen.

Karriere bei ALBA 

Perspektiven gestalten und Maßstäbe setzen

Bewerbungstipps

"Beziehen Sie sich in der Bewerbung auf die Ausschreibung und beschreiben Sie anschaulich, warum Sie dafür der/die passende Kandidat/in sind."

Jasmina Liebig, Referentin Personalentwicklung und Recruiting

„Gestalten Sie Ihren Lebenslauf strukturiert und übersichtlich. Heben Sie sich durch passende Qualifikationen anstatt von individuellem Design hervor. Tätigkeitsbeschreibungen im Lebenslauf helfen einen guten Einblick zu erhalten.“

Yvonne Jungk, Teamleiterin Nord Personalentwicklung und Recruiting

„Seien Sie im Bewerbungsgespräch authentisch und behalten Sie immer Ihre Ziele und Werte im Auge. Versuchen Sie nicht perfekt zu erscheinen, denn das Gespräch dient schließlich dazu, sich gegenseitig kennenzulernen."

Beatrice Wieschendorf, Teamleiterin Süd Personalentwicklung und Recruiting

"Bringen Sie alle Ihre Fragen zum Bewerbungsgespräch mit. Das ist Ihre Gelegenheit auch ALBA  kennenzulernen."

Rolf Nagl, HR-Administration

Ihr Weg zu ALBA

ALBA_Headquarter_450

Kontaktformular

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

arrow Jetzt Kontakt aufnehmen
karrierenews-careertalk-Laptop-930

Karriere-News

careertalk

Abonnieren Sie kostenlos unseren Karriere-Newsletter, um einen Einblick in die vielseitige Unternehmenskultur der ALBA Group zu erhalten und mit wichtigen Neuigkeiten zu Einstiegsmöglichkeiten versorgt zu werden.

arrow careertalk kostenlos abonnieren