(Junior) Teamleiter / Platzmeister (m/w/d)

Gemeinsam stark: Ihr Team und Aufgaben

• Arbeitsumfeld: Gemeinsam mit einem Kolleg*innen übernehmen Sie die Organisation und operative Leitung des Schrottplatzes (NE-Metalle) sowie die motivierende Führung der Mitarbeiter*innen im Metallschrottbereich
• Ansprechpartner*in: Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die Anlagenführer*innen und sind vertraut im Umgang mit Aggregaten und Umschlaggeräten
• Schnittstelle: Sie stehen im engen Kontakt mit der Logistik sowie dem Einkauf und Verkauf 
• Verantwortung: Kontrolle der Wareneingänge und Warenausgänge
• Planung: Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Produktionsplanung, sowie bei der effizienten Planung der Ein- und Ausgangslogistik und des benötigten Personals
• Kommunikation: Sie pflegen den engen Austausch mit unserer Geschäftsleitung

Das erwartet Sie: Unsere Benefits

• Volles Paket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, eine attraktive und pünktliche Vergütung sowie moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel
• Spannender Arbeitsort: Sie arbeiten an unserem Standort mit eigener Pieranlage für die Schiffsabfertigung sowie einer eigenen Bahnanbindung
• Weiterentwicklung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive und fördern Ihren beruflichen Aufstieg mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Online-Nachhilfe für schulpflichtige Kinder von Mitarbeitenden für mehr Unterstützung im Alltag
• Benefit@work: (Familien-) Service zur Unterstützung und Beratung in all Ihren Lebenssituationen
• JobRad: Aufsteigen und mit Ihrem Wunschrad losradeln - 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen
• Strukturiertes Onboarding: Vor dem ersten Arbeitstag schon die ALBA-Strukturen und Ihren Aufgabenbereich kennenlernen – mit unserer Onboarding-App, ab dem ersten Arbeitstag begleiten Ihre Kolleg*innen Sie intensiv
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss
• Vergünstigungen: Durch ALBA Corporate Benefits bis zu 40% auf Angebote aus verschiedensten Bereichen (Reisen, Fitness usw.) sparen
• Wertschätzung: Feedback ist uns wichtig. Einmal im Jahr findet ein Mitarbeitergespräch mit Ihrer Führungskraft statt
• Nachhaltigkeit: Als Rohstoffretter*in etwas Sinnstiftendes tun und einen wichtigen Beitrag zu einer sauberen Zukunft leisten

Ideale Ergänzung: Das bringen Sie mit

• Abschluss und Erfahrung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung (im technischen oder kaufmännischen Bereich) und besitzen idealerweise Erfahrungen in der Entsorgung
• Hands-on-Mentalität: Sie haben Freude am Vorantreiben von neuen Ideen und Prozessen 
• Kompetenz: Idealerweise bringen Sie erste Führungserfahrung mit und sehen sich selbst als Vorbild für Ihre Mitarbeiter*innen
• Arbeitsweise: Aufgaben übernehmen Sie verantwortungsbewusst und eigenständig; Ihr Handeln ist geprägt durch eine unternehmerische Denkweise
• Mobilität: Fahrerlaubnis Klasse B

Über uns: Wer wir sind