Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Gemeinsam stark: Ihr Team und Aufgaben

• Führung & Entwicklung: Sie leiten ein engagiertes Team von zwölf Mitarbeitenden und fördern deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Kaufmännische Steuerung: Gemeinsam mit dem Führungsteam entwickeln Sie Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung. Sie analysieren regelmäßig finanzielle und leistungswirtschaftliche KPIs und berichten an die Geschäftsführung sowie die Regionalleitung
• Abschlüsse & Reporting: Sie stellen die fristgerechte und korrekte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sicher und entwickeln das Reporting kontinuierlich weiter
• Optimierung & Strategie: Sie verantworten die Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Systemen im kaufmännischen Bereich für die Teilregion Sachsen
• Investitionen & Planung: Sie begleiten Investitions- und Finanzierungsentscheidungen, erstellen Wirtschaftlichkeitsanalysen und steuern Planungs- sowie Forecast-Prozesse
• Projektarbeit: Sie initiieren eigenständig kaufmännische Projekte vor Ort, bringen Ihre Expertise in regionale Initiativen ein und gestalten aktiv die Zukunft mit
• Schnittstelle: Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für die Finanzbereiche der Holding sowie für externe Prüfer*innen.
• Führungsteam & Prokura: Sie sind Mitglied des regionalen Führungsteams und erhalten nach erfolgreicher Probezeit Prokura

Das erwartet Sie: Unsere Benefits

• Volles Paket: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche, eine attraktive Vergütung, ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Mobiles Arbeiten: Hybride Arbeitsmodelle bieten Ihnen Flexibilität und unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren
• Familienfreundliches Umfeld: Dank unserer Online-Nachhilfe für schulpflichtige Kinder von Mitarbeitenden und dem Familienservice benefitatwork unterstützen wir Sie in jeder Lebenssituation
• Fahrrad-Leasing: Für den Weg zur Arbeit, den Ausflug ins Grüne, die mehrtägige Fahrradreise oder den Transport mit einem Lastenrad können Sie sich Ihr eigenes JobRad leasen
• Vergünstigungen: Rabatte bei über 1.500 Onlineshops bei unserem Business-Partner Corporate Benefits (z.B. Zalando, adidas, Expedia, SIXT)
• Gesundheits­management: Mit uns bleiben Sie gesund – dank Präventions­maßnahmen, eines breiten Sport­angebots und verschiedener Ko­operationen wie z.B. FitX
• Empfehlung lohnt sich: Sie holen neue Kolleg*innen an Board? Wir belohnen Sie mit einer attraktiven Prämie
• Karriere-Booster: Sie können unser breites Weiterbildungsprogramm für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung nutzen! Über die Lernplattform Bookboon stehen Ihnen zusätzlich zahlreiche kostenfreie Angebote zur Verfügung
• Wertschätzung: Feedback ist uns wichtig. Wir bieten mehr als nur das jährliche Mitarbeitergespräch mit Ihrer Führungskraft an
• Gemeinsam Erfolge feiern: Wir veranstalten regelmäßig Betriebsfeste, denn Erfolge, die wir gemeinsam erreichen, feiern wir zusammen
• Nachhaltiges Arbeitsumfeld: ALBA steht für Nachhaltigkeit und eine innovative Atmosphäre, die Raum für Ideen und Feedback bietet. Wir laden Sie als Rohstoffretter ein, einen wichtigen Beitrag zu einer sauberen Zukunft zu leisten
• Miteinander: Persönliches Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe
• Onboarding: Mit unserer Onboarding-App unterstützen wir Sie von Beginn an bestmöglich ins Team und in unsere Abläufe einzufinden, relevante Bereiche des Unternehmens und auch die Menschen dahinter kennenzulernen

Ideale Ergänzung: Das bringen Sie mit

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling und/oder Finanz- und Rechnungswesen – alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen (z. B. Bilanzbuchhalter*in, Controller*in)
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im mittelständischen Dienstleistungsumfeld
• Fachkompetenz: Sicheres Know-how in handels- und steuerrechtlichen Themen sowie fundierte Kenntnisse der HGB-Rechnungslegung
• Digitale Stärke: IT-Affinität und sicherer Umgang mit SAP (FI/CO, BW) sowie Microsoft Office – insbesondere Excel und PowerPoint
• Veränderungskompetenz / Agilität: Sie behalten auch in anspruchsvollen Situationen einen kühlen Kopf, gehen souverän mit Veränderungen um und bringen Themen mit Ruhe und Klarheit zum Ziel
• Persönlichkeit: Mit analytischem und strategischen Denken, hoher Zahlenaffinität sowie einer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise gehen Sie Aufgaben zielorientiert an. Sie agieren zuversichtlich, pragmatisch und lösungsorientiert
• Kommunikation: Souveränes Auftreten, Teamorientierung sowie ausgeprägtes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen

Über uns: Wer wir sind