Personalreferent (m/w/d) Learning & Development – Teilzeit (max. 30 Std.)

Gemeinsam stark: Dein Team und Aufgaben

• Teamwork: Du wirst Teil unseres engagierten HR-Teams und gestaltest die Personalentwicklung aktiv mit – für ein Umfeld, in dem Lernen, Austausch und Wachstum selbstverständlich sind
• Weiterbildungsmanagement: Du organisierst und administrierst Workshops, Trainings und Coachings – von Office-Schulungen bis zu Führungskräfte- und Projektmanagementprogrammen
• Systembetreuung: Du pflegst unser Lernmanagementsystem, kümmerst dich um Nutzerverwaltung, Datenimporte sowie kleinere Anpassungen und sorgst für reibungslose Lernprozesse
• Partnermanagement: Du recherchierst passende Trainer*innen und Dienstleister zu Themen wie Kommunikation, Führung und Projektmanagement und übernimmst den Erstkontakt
• Konzeption: Du entwickelst neue PE-Maßnahmen mit und optimierst bestehende Formate – etwa unser Projektmanagementprogramm sowie Feedback- und Mitarbeitergespräche

Das erwartet dich: Unsere Benefits

• Volles Paket: Marktübliches Gehalt, pünktliche Bezahlung und Zuschuss zur Altersversorgung in einer krisensicheren Branche
• Mobiles Arbeiten: Flexible, hybride Arbeitsmodelle für die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Familienfreundliches Umfeld: Online-Nachhilfe für schulpflichtige Kinder und umfassender Familienservice benefitatwork
• Karriere-Booster: Umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie zusätzliche Lerninhalte über Bookboon
• Onboarding: Unsere Onboarding-App begleitet dich von Beginn an beim Einstieg in Team, Abläufe und Unternehmensbereiche
• Fahrrad-Leasing: JobRad für Arbeitsweg, Freizeit und Reisen
• Vergünstigungen: Preisvorteile bei über 1.500 Online-Shops über Corporate Benefits
• Gemeinsam Erfolge feiern: Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere Team-Events
• Teamgefühl: Stark vergünstigte Firmentickets für ALBA BERLIN Basketball-Heimspiele
• Gesundheits­management: Präventionsangebote, Sportmöglichkeiten und Kooperationspartner wie FitX
• Empfehlung lohnt sich: Attraktive Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
• Wertschätzung: Regelmäßiges Feedback – weit mehr als das jährliche Mitarbeitergespräch
• Nachhaltiges Arbeitsumfeld: Arbeiten im Zeichen der Ressourcenschonung und Zukunftssicherung
• On Top: Sehr gute ÖPNV-Anbindung und sichere Fahrradstellplätze

Ideale Ergänzung: Das bringst du mit

• Ausbildung: Studium der Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Personalentwicklung o. ä. oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
• Berufserfahrung: Bestenfalls erste Berufserfahrung in Personalentwicklung, Learning & Development oder Weiterbildungsmanagement
• IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit einem LMS ist ein Plus
• Kommunikationsstärke: Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Persönlichkeit: Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Organisationstalent – auch in dynamischen Phasen

Über uns: Wer wir sind